Какие сведения содержаться в тексте учредительных документов

Какие сведения содержаться в тексте учредительных документов thumbnail

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Юридические лица, за исключением хозяйственных товариществ и государственных корпораций, действуют на основании уставов, которые утверждаются их учредителями (участниками), за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи.

(см. текст в предыдущей редакции)

Хозяйственное товарищество действует на основании учредительного договора, который заключается его учредителями (участниками) и к которому применяются правила настоящего Кодекса об уставе юридического лица.

Государственная корпорация действует на основании федерального закона о такой государственной корпорации.

(абзац введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 236-ФЗ)

2. Юридические лица могут действовать на основании типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом. Сведения о том, что юридическое лицо действует на основании типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом, указываются в едином государственном реестре юридических лиц.

Типовой устав, утвержденный уполномоченным государственным органом, не содержит сведений о наименовании, фирменном наименовании, месте нахождения и размере уставного капитала юридического лица. Такие сведения указываются в едином государственном реестре юридических лиц.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. В случаях, предусмотренных законом, учреждение может действовать на основании единого типового устава, утвержденного его учредителем или уполномоченным им органом для учреждений, созданных для осуществления деятельности в определенных сферах.

4. Устав юридического лица, утвержденный учредителями (участниками) юридического лица, должен содержать сведения о наименовании юридического лица, его организационно-правовой форме, месте его нахождения, порядке управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующих организационно-правовой формы и вида. В уставах некоммерческих организаций, уставах унитарных предприятий и в предусмотренных законом случаях в уставах других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридических лиц. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены уставом также в случаях, если по закону это не является обязательным.

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Учредители (участники) юридического лица вправе утвердить регулирующие корпоративные отношения (пункт 1 статьи 2) и не являющиеся учредительными документами внутренний регламент и иные внутренние документы юридического лица.

Во внутреннем регламенте и в иных внутренних документах юридического лица могут содержаться положения, не противоречащие учредительному документу юридического лица.

6. Изменения, внесенные в учредительные документы юридических лиц, приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации учредительных документов, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом таких изменений.

Открыть полный текст документа

Источник

учредительные документы юридического лица

Общество с ограниченной ответственностью создаётся одним или нескольким учредителями. Деятельность юридического лица подчиняется Гражданскому кодексу, специальным законам и внутренним правилам. Устанавливают эти правила учредительные документы ООО. Опираясь на ст. 52 Гражданского кодекса РФ, можно сказать, что учредительные документы определяют правовой статус организации и юридические основы ее деятельности.

Хотя понятие «учредительные документы юридического лица» подразумевает множественное число, но по закону сюда относят только устав ООО. После внесения поправок с середины 2009 года договор об учреждении не относится к учредительным документам общества, но заключать его при регистрации ООО несколькими лицами всё равно надо. Почему? Давайте разбираться.

Устав ООО

Согласно статье 12 закона «Об ООО» устав является единственным учредительным документом общества. В нём содержатся идентификационные признаки организации:

  • наименование ООО (полное и сокращенное) на русском языке, дополнительно также можно указать название на языке народов РФ или на иностранном языке;
  • место нахождения (населённый пункт, где зарегистрирована организация);
  • размер первоначального уставного капитала.

Кроме того, устав должен включать в себя порядок деятельности общества, права и обязанности участников, процедуру перехода доли в УК другому лицу и другие обязательные сведения.

С 2014 года статья 52 ГК РФ позволяет создавать организацию на основании типового устава. Правда, федеральная налоговая служба до сих пор не завершила разработку стандартных образцов. Типовой устав не надо распечатывать и подавать на регистрацию в инспекцию, достаточно отметить в форме Р11001, что общество действует на основании одного из утверждённых вариантов. Но и после их утверждения учредители вправе разрабатывать не типовой, а индивидуальный вариант устава.

В нашем сервисе вы можете бесплатно и за несколько минут подготовить устав и другие документы для регистрации ООО.

Наш образец устава включает в себя положения, необходимые для деятельности предприятия, вы можете взять его за основу и откорректировать по желанию. Если в дальнейшем вам потребуется изменить текст, надо сообщить в регистрирующую налоговую инспекцию о внесении изменений в устав по форме Р13014.

За регистрацию изменений уплачивается государственная пошлина в размере 800 рублей. В статье «Внесение изменений в устав ООО 2021: пошаговая инструкция» вы найдете описание всех ситуаций, требующих подачи формы Р13014, и сам бланк заявления.

Договор об учреждении

Не так давно на вопрос: «Что является учредительными документами ООО?» существовал другой ответ. К ним относился не только устав, но и учредительный договор, заключаемый между участниками. В этом соглашении стороны подтверждают, что учреждают юридическое лицо для получения прибыли, указывают полные паспортные данные и размер долей в обществе.

Кроме того, в договоре описывается порядок внесения доли в уставный капитал. Общее правило гласит, что внести вклад в УК надо в течение четырёх месяцев после регистрации компании. Участники вправе установить чёткие сроки оплаты долей, а также санкции за их нарушение. Единственный участник договор об учреждении не заключает, ведь партнёров у него нет.

Зачем нужен договор об учреждении? Во-первых, обязанность его заключать закреплена законодательно: в статье 89 ГК РФ и статье 11 закона «Об ООО». Во-вторых, в устав образца 2021 года не включают сведения об участниках, поэтому из него нельзя узнать, кто является собственником фирмы. В-третьих, это соглашение имеет законную силу при продаже, наследовании, дарении доли в компании, доказывая право собственности конкретного лица.

Мы разобрали, что именно входит в учредительные документы ООО, с теоретической точки зрения. Повторимся ещё раз, регистрационные или учредительные документы – это только устав юридического лица, на основании которого действует общество с ограниченной ответственностью.

Но если говорить о том, что входит в список учредительных документов фирмы для практического применения, то это намного более полный перечень 2021 года. Здесь можно дать такое определение – это полная информация, связанная с регистрацией компании. Партнёры, контрагенты, банки, проверяющие, нотариусы, инвесторы и другие заинтересованные лица запрашивают следующие сведения:

  • свидетельство о госрегистрации организации с указанием ИНН и ОГРН;
  • свидетельство о постановке на налоговый учёт по месту юридического адреса;
  • устав;
  • договор об учреждении;
  • список участников;
  • выписку из ЕГРЮЛ с кодами ОКВЭД, которые отражают направление деятельности;
  • протокол или решение о создании юридического лица;
  • протокол и приказ о назначении руководителя;
  • справку о присвоении кодов статистики;
  • информацию о наличии филиалов и обособленных подразделений (при наличии).

Как правило, по такому запросу представляют копии, заверенные подписью руководителя и печатью общества. В некоторых случаях, например, при открытии расчётного счёта или при совершении сделок с долями через нотариуса, для достоверности копий требуется представить и оригиналы.

Собираетесь открывать свой бизнес? Не забудьте про расчетный счёт – он упростит ведение бизнеса, уплату налогов и страховых взносов. Многие банки предлагают выгодные условия по обслуживанию и ведению расчётных счетов, ознакомиться с предложениями можно здесь.

Скидка 50 процентов на Альфа Банк

Документы об учреждении общества надо хранить бессрочно, а при порче или утрате – восстановить. Официальные бумаги, такие, как свидетельства государственного образца с регистрационной печатью ИФНС, выдают в виде дубликатов по заявлению руководителя.

Сведения из реестра юридических лиц в электронном виде можно получить бесплатно с помощью сервиса ФНС. За бумажной версией выписки из ЕГРЮЛ обращайтесь в регистрирующую инспекцию, за это взимается пошлина. Внутренние решения, протоколы, приказы легко восстановить за подписями участников и руководителя. О порядке хранения и ответственности за его нарушение подробнее читайте в статье «Документы организации: собираем и храним».

Источник

    Понятием учредительные
    документы
    обозначаются документы,
    обеспечивающие юридическое основание
    для деятельности юридического лица.
    В зависимости от организационной
    формы, избранной юридическим лицом,
    перечень учредительных документов
    может меняться.

    Согласно требованиям
    статьи 52 ГК РФ к числу учредительных
    документов относятся устав компании,
    который может быть дополнен учредительным
    договором. Кроме того сам учредительный
    договор может являться единственным
    обязательным учредительным документом.
    Для отдельных видов некоммерческих
    организаций учредительным документом
    может являться общее положение
    об учреждениях данного типа.

    Учредительные
    документы должны содержать
    название и адрес юридического лица,
    порядок управления его деятельностью
    и другую необходимую информацию.

    Учредительные
    документы унитарных предприятий
    и некоммерческих организаций, а в ряде
    оговоренных законом случаев и коммерческих
    организаций, должны содержать информацию
    о цели и предмете своей деятельности.
    Кроме того, даже в тех ситуациях,
    когда обозначение в учредительных
    документах цели и предмета деятельности
    не является обязательным по закону,
    оно, тем не менее, может в них
    присутствовать.

    1. С какой целью создаются типовые и примерные организационные документы?

    1. Какова
      структура текста положения об организации?

    Положение об
    организаци
    и – правовой акт,
    определяющий статус организации, ее
    задачи и функции, права, ответственность,
    порядок деятельности.1

    Положение об
    организации относится к учредительным
    документам. В учредительных документах
    некоммерческой организации должны
    определяться наименование некоммерческой
    организации, содержащее указание на
    характер ее деятельности и
    организационно-правовую форму, место
    нахождения некоммерческой организации,
    порядок управления деятельностью,
    предмет и цели деятельности, сведения
    о филиалах и представительствах, права
    и обязанности членов, условия и порядок
    приема в члены некоммерческой организации
    и выхода из нее (в случае, если некоммерческая
    организация имеет членство), источники
    формирования имущества некоммерческой
    организации, порядок внесения изменений
    в учредительные документы некоммерческой
    организации, порядок использования
    имущества в случае ликвидации
    некоммерческой организации и иные
    положения, предусмотренные Федеральным
    законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ “О
    некоммерческих организациях”. 3

    Положение об
    организации оформляется на общем
    бланке организации.4

    Обязательными
    реквизитами
    Положения об организации являются:

    наименование вышестоящего органа,
    наименование
    организации, наименование
    вида документа, дата,
    номер
    документа, место
    составления, заголовок
    к тексту, подпись,
    гриф
    утверждения, оттиск
    печати.5

    1. В чем состоит различие таких документов, как штатное расписание и структура и штатная численность?

    Штатное расписание
    в организации необходимо для формирования
    штатного состава и общей численности
    компании. Содержание штатного расписания
    стандартно для всех фирм – перечень
    должностей, структурного состава,
    штатных единиц, сведения об окладах
    сотрудников, месячной заработной плате
    и имеющихся надбавках; определяется
    положением или Уставом компании.

    Оформляется штатное
    расписание
    по форме Т-3. Трудовой Кодекс РФ не
    предусматривает обязательного наличия
    штатного расписания в любой компании,
    но согласно постановления Роскомстата,
    для всех форм собственности распространяется
    необходимость учета первичной документации
    по учету оплаты труда. Найм сотрудников
    по трудовому договору (вне зависимости
    от того, является ли место работы основным
    или по совместительству), происходит
    на основании штатного расписания, в
    котором обязательно указывается
    структурное подразделение и должность
    сотрудника.

    Штатная структура
    определяет состав подразделений и
    перечень должностей, размеры должностных
    окладов и фонд заработной платы.

    В составе штатной
    структуры разрабатываются следующие
    документы:

    • фонд заработной
      платы;

    • расчет численности
      персонала;

    • штатное расписание
      предприятия.

    Исходными данными
    для формирования штатной структуры
    являются:

    • плановые объемы
      производства;

    • нормативы
      численности и заработной платы;

    • схема организационной
      структуры управления;

    • типовые (фактические)
      штатные расписания.

    Структура и
    штатная численность
    – правовой
    акт, регламентирующий состав структурных
    подразделений организации и штатную
    численность.

    Составление
    документа, определяющего структуру и
    штатную численность организации, может
    быть предусмотрено Уставом (Положением
    об организации). Проект этого документа
    по поручению руководителя организации
    готовится отделом кадров, визируется
    заинтересованными лицами и подразделениями,
    заместителями руководителя, подписывается
    заместителем руководителя по персоналу
    и утверждается руководителем организации.

    Структура и штатная
    численность организации, как правило,
    утверждается на календарный год.
    Изменения в документ вносятся приказом
    руководителя организации.

    В тексте документа
    указываются коды структурных подразделений,
    их наименования и штатная численность.

    Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

    • #
    • #
    • #
    • #
    • #
    • #
    • #
    • #
    • #
    • #
    • #

    Источник

    Юридическая консультация > Предпринимательная деятельность > Общество с ограниченной ответственностью: учредительные документы, описание

    В России действуют нормы права, регулирующие возникновение, изменение и прекращение юридического лица. Каждая компания (Общество с ограниченной ответственностью) должна регистрировать учредительные документы. В них сосредоточена основная информация о будущей деятельности организации. Здесь следует изучить все правовые особенности во избежание ошибок.

    Что такое учредительная документация ООО

    Определение дано в статье 52 Гражданского кодекса РФ. Там указано, что учредительная документация представляет собой основу деятельности организации и определяет ее особый статус. Здесь законодатель выделяет договор и Устав.

    Устав – это главный документ для ООО. В Законе об обществах с ограниченной ответственностью сказано, что специальные признаки определяют среди других схожих бумаг. Это:

    1. Полное и сокращенное наименование.
    2. Место регистрации предприятия.
    3. Размер уставного капитала.

    В 2014 году были приняты нововведения, касающиеся типового устава. Разработку же образца такого документа возложили на налоговые органы РФ. Но, вплоть до 2019 года такой образец так и не был полностью сформирован. Уполномоченные сотрудники лишь могут дать консультацию по его подготовке.

    В налоговом бланке (форма Р11001) необходимо отметить наличие стандартного или индивидуального устава. В нормах права четко прописано, что частные организации имеют право разрабатывать индивидуальный проект бумаги. Далее устав нужно согласовать со всеми участниками общества. После данной процедуры его следует зарегистрировать и показать ФНС.

    В законе также указано, что при наличии нескольких учредителей, в организации должен быть утвержден учредительный договор. Он служит подтверждением волеизъявления лиц по управлению прибылью, распределением долей.

    В договоре должны быть паспортные данные лиц, их доля в уставном капитале, иные сведения. С 2019 года разрешено не включать личные данные в пункты соглашения.

    Договор имеет юридическую силу не только при заключении сделок с партнерами или ведения бизнеса, но и при наследовании или дарении долей в уставном капитале.

    Зачастую партнерам, нотариусам, инвесторам, кредитным учреждениям требуются следующие сведения об организации:

    1. Свидетельство о регистрации Общества.
    2. ИНН.
    3. ОГРН.
    4. Устав.
    5. Договор об учреждении Общества.
    6. Утвержденный перечень участников.
    7. Выписка из ЕГРЮЛ (с кодами ОКВЭД).
    8. Протоколы заседаний.
    9. Справка о присвоении кодов.
    10. Документация об открытии филиалов или обособленных подразделений.

    В государственные и частные учреждения достаточно предоставить копии учредительных документов. Этого будет достаточно. Все утвержденные сведения доступны на бесплатных электронных сервисах, как ФНС или Росреестр.

    Как проходит утверждение и регистрация

    Утверждение и регистрация проходит поэтапно:

    1. Составить план действий, где будут описаны все необходимые этапы по созданию юридического лица.
    2. Создать черновой вариант устава и (или) учредительного договора.
    3. Согласовать черновые варианты с участниками будущей организации (при наличии).
    4. Создать оригиналы бумаг в нескольких экземплярах.
    5. Организовать общее собрание (при необходимости).
    6. Собрать подписи в качестве согласования для процедуры регистрации.
    7. При необходимости заплатить государственную пошлину.
    8. Отдать лично или через электронные порталы бумаги в ФНС (МФЦ, Госуслуги).
    9. Дождаться окончания срока регистрации (не более 7-14 дней).
    10. Забрать бумаги.

    По окончании процедуры юридическое лицо может официально заниматься той деятельностью, для которой создавалось. При наличии весомых оснований регистрация может быть прекращена. Причинами могут быть:

    1. Неправильно и некорректно составлены документы.
    2. Государственная пошлина уплачена не в том размере.
    3. В тексте содержатся недостоверные сведения (об участниках, видах деятельности и другие).
    4. Против процедуры выступили третьи лица.
    5. Есть решение суда.

    При возврате бумаг обратно участникам организации существует возможность повторного обращения в органы в ФНС. При подозрениях в незаконных действиях или бездействиях уполномоченных лиц создатели компании могут обратиться в прокуратуру или судебный орган. Также к руководству налоговой службы.

    Где и как хранятся документы ООО

    Хранение подобной документации регулируется нормами Федерального закона №14-ФЗ, закона об архивном деле в РФ. Иные правила могут устанавливаться Обществом самостоятельно. Это называется внутренним распорядком.

    Все справки, договоры, уставы должны храниться в папках. Они должны быть также прошнурованы и пронумерованы. Все участники организации имеют право ознакомиться с данным пакетом бумаг. В статье 50 №14-ФЗ указано, что такое право предоставляется в течение 5 рабочих дней после запроса.

    Доступ к данным учредительной документации может быть через электронную базу или копии оригиналов. Они всегда необходимы для работы руководителю организации, юрисконсультам и бухгалтерам.

    Не подлежит применению сведения, которые не были согласованы и зарегистрированы. Также при отсутствии юридической силы.

    Внесение изменений

    В законе регулируется порядок внесения изменений в учредительную документацию. Они могут касаться вида деятельности, размера уставного капитала, участников.

    Обществу (представителю) понадобится пакет бумаг для регистрации. В него входит:

    1. Заявление в установленной форме.
    2. Решение учредителей на собрании (при необходимости).
    3. Тексты бумаг с внесенными изменениями в нескольких экземплярах.
    4. Квитанция об оплате государственной пошлины (при личном посещении отделения ФНС).

    Бумаги возможно подать лично в территориальном органе ФНС, МФЦ или электронным путем на официальном портале налогового органа, Госуслуги.

    Новые данные будут внесены в базу в течение 5 рабочих дней. По окончанию этого срока наступает юридическая сила.

    Какие сведения содержатся в учредительных документах ООО

    В уставы организаций (ООО) должны входить следующие реквизиты:

    1. Справа в «шапке» указывается список учредителей (1 или несколько, дата собрания).
    2. Наименование документа.
    3. Место и дата составления.
    4. Общие положения (место регистрации и фактического нахождения, срок деятельности, полное и сокращенное наименование организации).
    5. Положения об участниках Общества.
    6. Виды и цели, задачи организации (коды ОКВЭД).
    7. Сведения о правовом статусе юридического лица.
    8. Сведения о существующих филиалах или представительствах, подразделениях.
    9. Уставной капитал (точная сумма, оборудование и другое).
    10. Права и обязанности участников.
    11. Порядок распределения прибыли организации.
    12. Сведения об органах управления.
    13. Сведения о порядке создания общего собрания, представительного органе.
    14. Порядок ведения отчетности.
    15. Конфиденциальность информации (коммерческая тайна).
    16. Порядок ликвидации Общества.
    17. Заключительные положения.

    Сведения, которые должны быть включены в договор об учреждении ООО:

    1. Наименование документа.
    2. Дата и место заключения.
    3. Информация обо всех учредителях (можно без паспортных данных).
    4. Общие положения о совместной деятельности.
    5. Полное и сокращенное наименование организации, место нахождения.
    6. Положения о правовом статусе.
    7. Порядок управления и распределения прибыли.
    8. Иные условия по согласованию между участниками.
    9. Подписи с расшифровкой.

    В данных бумагах обязательно должны быть все коды ОКВЭД, на основании которых будет действовать организация. Общество не имеет право заниматься той деятельностью, которая не была зарегистрирована в законном порядке.

    Документы не должны содержать недостоверных сведений, ошибок, исправлений, любых недочетов. Также все бумаги должны быть в обязательном порядке зарегистрированы. В противном случае пользоваться ими будет нельзя в связи с недействительностью.

    Видео о том, как открыть ООО:

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Поделиться

    ВКонтакте

    Класс

    WhatsApp

    Telegram

    Источник