Какие свойства имеют социальные системы

Характеристики социальной системы и ее подсистем

Одной из основных теорий организации общества является теория социальной системы, которая начала формироваться множество веков назад, и сегодня по-прежнему находится на стадии своего развития. Это связано с подвижностью социальных систем, их регулярной трансформацией.

Что касается социальной системы, то она представлена совокупностью относительно самостоятельных организаций, которые созданы в интересах различных субъектов общественной жизни. Субъектами выступают индивиды или более обширные социальные группы, а также социальные институты, государства и мировые сообщества, которые направляют свою деятельность на разрешение особо значимых проблем. Также субъекты социальной системы функционируют для того, чтобы достигнуть определенных целей, продемонстрировать возможности сообществ решать проблемы и актуализировать пути развития общества в целом.

Готовые работы на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость

Общие системообразующие факторы социальных систем заключаются в следующем:

1. Общность цели, а также цели, которые преследуются совокупностью элементов, включенных в социальную систему;
2. Выполнение каждым элементом тех функций, которые предначертаны ему, а также функций, которые обусловлены поставленной задачей в рамках выполнения тех или иных целей социальной системы, что также сказывается на ее свойствах;
3. Отношения, которые возникают между субординацией и координацией между подсистемами, которые берут на себя роли управляющих и управляемых в определенных социальных, политических, экономических и духовных условиях.

Важно подчеркивать, сто свойство системы заключается в том, что связующим элементом внутри нее выступает человек. Социальные системы в зависимости от того, какие цели поставлены перед их членами, могут быть образовательными и экономическими, политическими или медицинскими. Тут же обозначается специфика деятельности участников социальных отношений, направленность деятельности субъектов системы, особенности ее развития в различные исторические периоды.

На сегодняшний день наиболее распространенными являются социально-экономические системы. Основой выступает социум, который внутри себя реализует производство товаров и услуг, информации и знаний, опыта, который затем перемещается в условия социальной организации. Отсюда и такое разделение общественных, социальных систем на множество подсистем с узконаправленными целями и задачами: политические, образовательные, социально-экономические, медицинские, досуговые. Все они нацелены на то, чтобы удовлетворять потребности индивидов в различных отраслях, учитывая особенности жизнедеятельности граждан, их цели и приоритетные направления жизни.

Ключевые свойства современной социальной системы

Безусловно, социальная система обладает особыми свойствами, которые необходимо учитывать при реализации исследований данной сферы. Свойства отражают внутреннее состояние, а также мотивационные особенности членов системы и ее подсистем в осуществлении тех или иных форм жизнедеятельности. Необходимо подчеркнуть, что социальная система в каждом сообществе – это уникальная единица, которая отличается особенностями своего функционирования. Но свойства – это тот элемент, которые определяет дальнейшее существование системы в конкретно заданных условиях.

Одним из ключевых свойств социальной системы является целостность. Она подразумевает, что любые изменения в каком-либо компоненте оказывают сильнейшее влияние на иные компоненты. Как результат – изменения, происходящие во всей системе в целом. Такое явление исследователи могут проследить, например, в случае диалектического взаимодействия, происходящего между производительными силами и производственными отношениями. Так, при смене средств производства могут трансформироваться производственные отношения, а в целом система трансформируется в соответствии с новой заданной системой. То есть, в данном случае как раз проявляется вся взаимосвязанность компонентов системы в любой сфере жизнедеятельности человека.

Иерархичность – еще одно свойство социальной системы. Оно означает, что абсолютно каждая система может рассматриваться как элемент, находящийся на порядок выше иных элементов в сообществе. Например, российская экономика определяется как переходная, а значит рассматривается в качестве одного из важных элементов в мир-системе. При этом, она может быть более развита, чем экономические системы других государств, но менее значима на фоне систем иных мировых экономик, которые обладают иными, более выигрышными свойствами.

Интегративность – еще один элемент социальной система. Интегративность подразумевает под собой, что система в целом обладает некоторыми свойствами, которые соответствуют ее элементам. Верно и обратное утверждение, заключающееся в том, что элементы могут обладать определенным набором свойств и характеристиками, которые не могут быть присущи в целом всей системе.

Преимущественно необходимо выделять некоторые системообразующие связи, которые обеспечивают свойство целостности между элементами социальной системы. Целостность проявляется как относительно обособленное функционирование и развитие социальной системы. Функционирование в любом случае должно опираться на определенную упорядоченность элементов, которые также взаимосвязаны друг с другом, отражают специфические черты связей и отношений. В системе обязательно должна быть иерархичность, есть управляющие компоненты, а есть управляемые. Они могут перемещаться, в зависимости от того, к какому типу системы относится данное образование. Системы могут быть открытыми и закрытыми. В открытых предполагается свободное перемещение социальных элементов и, соответственно, свободная социальная мобильность. В закрытой системе мобильность затруднена множеством факторов, которые не позволяют действующим единицам менять свой социальный статус или корректировать свою роль.

Социальные системы – модели действия людей и культуры, которые осуществляют передачу и получение энергии внутри системы и во внешней среде (социальная среда, биологическая, психологическая и искусственная).

Свойства: состоят из взаимодействующих элементов, осуществляют передачу информации и энергии между компонентами и средой, соответствуют формальным нормам действия внутри системы и во внешней среде, энергия представляет из себя единое целое, проявляют стремление к положительной обратной связи и противостоят отрицательной, ощущают системным единством изменения, которые поддерживают положительную обратную связь. Изменения, которые достигают отрицательной обратной связи, производят степени системной дезинтеграции, но в целом система сохраняет устойчивость. В случае гибели происходит ресистемитизация социальной системы – формирование заново.

Классификация социальных систем (не по Мысину): основные виды социальных систем по направленности их деятельности: образовательные, политические, экономические, медицинские, правовые. Наиболее распространены социально-экономические.

Социальная система – это система, созданная человеком. Системы могут быть простыми и сложными. Сложные системы необходимы для решения многоцелевых задач.

Всю социальную систему можно разделить на две подсистемы: управляющую и управляемую.

Управляющая подсистема обеспечивает процесс целенаправленного воздействия и образует организационную структуру управления.

Управляемая же подсистема обеспечивает процесс создания материальных и духовных благ.

В управляемой и управляющей подсистемах можно выделить элементы системы меньшего уровня, которые тесно взаимосвязаны друг с другом.

Социальные системы являются одновременно субъектом и объектом управления, что определяет необходимость рассматривать субъект и объект управления как две постоянно взаимодействующие системы (управляющую и управляемую). Управляющая система (субъект управления) является частью управляемой (объекта управления). Размер и границы управляющей системы зависят от масштабов и особенностей управляемой. Отсюда следует, что функционирование субъекта управления определяется в основном особенностями объекта.

В обобщенном виде объектами управления являются человек и его труд, в более широком масштабе – это большие коллективы и общности людей (организация, регион, отрасль, страна). Объектом управления могут быть также отдельные функции, например управление финансами, сбытом, персоналом и т. д.

Существует три вида объектов управления: производственные, включающие в себя звенья организации общественного производства; структурные, возникающие как звенья системы управления; функциональные, являющиеся функциями, которые выделяются специальным механизмом управления.

Таким образом, в обобщенном виде объект управления – это комплекс деятельности людей, выделенный из социальной среды либо в качестве звена социальной системы, либо в виде особой функции, требующей специального механизма управления.

Объекты управления начинают формироваться с организационного выделения их в качестве основных структурообразующих звеньев социальной системы. Например, такое звено – это производственное предприятие, являющееся своеобразной точкой отсчета уровней как в макросистеме управления экономикой, так и в микросистеме внутрифирменного управления. Это звено является основой формирования производственных объектов управления различных масштабов – отрасли, региона, народного хозяйства в целом.

В самой социальной системе и в ее крупных составляющих (управляемой и управляющей системах) ясно просматриваются своеобразные системы меньшего уровня:

• техническая система представляет собой пропорциональное сочетание отдельных технических средств из множества отдельных видов различного оборудования;

• технологическая система основана на делении материального и духовного производства, политической деятельности на стадии и процессы. Она представляет собой набор правил и норм, определяющих последовательность операций в процессе материального или духовного производства и управления ими;

• организационная система с помощью разработки структуры управления, соответствующих положений и инструкций позволяет рационально использовать технические и технологические средства, площади и трудовые ресурсы;

• экономическая система представляет собой единство хозяйственных и финансовых процессов и связей;

• социальная система является совокупностью социальных отношений, образуемых в результате совместной деятельности, и вместе с экономической определяет цели материального и духовного производства, общественной политики, формирует принципы и методы их организации.

Все системы взаимосвязаны и в своем единстве составляют целостный социальный организм. При этом техническая, технологическая и организационная системы в совокупности обеспечивают и характеризуют организационно-техническую сторонууправления, а экономическая и социальная – социально-экономическую.



Социальные системы обладают и некоторыми уникальными свойствами (1):

1. Социальные системы являются более сложными системами по сравнению с техническими и другими системами.

Основной элемент таких систем – человек обладает субъективностью и наибольшим диапазоном выбора поведения. Отсюда вытекают следующие следствия: значительная неопределенность функционирования социальных систем и наличие границ управляемости.

Существует ряд методов преодоления сложности социальных систем: декомпозиция (разложение системы на ряд подсистем), агрегирование (соединение некоторого класса элементов, подсистем в более общую подсистему), моделирование (воспроизведение системы с помощью физических, математических, информационных, абстрактных и других моделей) и т.п.

2. Социальные системы являются открытыми системами, поддерживающими свое существование, функционирование и развитие благодаря обмену веществом, энергией и информацией с другими более крупными системами и внешней средой. Каждая конкретная социальная система органически связана с системой более широкого масштаба и с обществом в целом как макросистемой, обуславливается ею, хотя и сохраняет относительную самостоятельность. Последняя обеспечивает огромное разнообразие систем в обществе, в том числе значительные различия между ними в рамках одного и того же типа систем, будь то организация, семья, поселение и т.д.

В обществе и в присущих ему подсистемах циркулирует информация, которая являет собой знания, сообщения, сведения о социальной системе и внешней среде. Основные виды социальной информации: экономическая, социально-политическая, научно-техническая, идеологическая, эстетическая и т.п. Эта информация выполняет коммуникативные (обеспечивает общение людей), управленческие, научно-познавательные, учебно-воспитательные, агитационно-пропагандистские и другие функции. Однако информация не всесильна. Она является специфической формой взаимосвязи и взаимодействия компонентов системы, а также системы с окружающими условиями; обслуживает все уровни, функции управления – от подготовки и принятия решения до подведения итогов его выполнения; содержит сведения о методах и средствах управления, которые нужно использовать для эффективного функционирования системы, достижения поставленных целей; является непосредственной причиной выбора того или иного варианта функционирования и перевода системы в новое состояние, обеспечивающее ее движение к поставленной цели.

3. Социальные системы являются динамическими системами, существующие в рамках пространства и времени и обладающие способностью изменять свое состояние (значение определенных параметров), поэтому они могут рассматриваться с позиций прошлого (возникновение, эволюция), настоящего (тип, внутреннее строение, организация, множество состояний) и будущего.

Вместе с тем социальные системы обладают и значительной инерционностью. Нововведения, которые являются одной из форм развития систем и могут вызвать смещения равновесия в них и непредвиденные последствия, встречают в системе сопротивление, для преодоления которого требуются специальные методы активации инновационных процессов в социальных системах.

• 4. Социальные системы являются целенаправленными системами, поведение которых подчинено достижению определенных целей. Перевод системы из одного состояния в другое путем воздействия на параметры ее элементов есть управление системой. Управление всегда быть должно целенаправленным. Цель управления ставится в самом начале управления и может корректироваться в процессе самого управления. Всякое управление предполагает наличие управленческого воздействия, которое должно исходить от субъекта управления и должно быть направлено на объект управления (управляемую систему). Воздействие субъекта управления на объект должно быть целенаправленным. Управление предполагает осуществление субъектом управления ряда последовательных операций: подготовку и принятие решения (директив, планов, законов, правил и т.д.), организацию выполнения решений, контроль за их выполнением и подведение итогов их выполнения. Оно неотделимо от систематического обмена информацией между компонентами системы, а также между системой и внешней средой. Информация позволяет органу управления иметь представление о состоянии системы в любой момент времени, о степени достижения (или недостижения) заданной цели с тем, чтобы воздействовать на систему и обеспечить выполнение принятого решения.
• 5. Социальные системы являются нелинейными системами. Для таких систем характерна непропорциональность причин и следствий. Иногда слабое воздействие может оказаться значительно действеннее. Процессы, протекающие в этих системах, неодинаковы при разных внешних воздействиях или взаимодействиях между элементами и могут иметь каталитический эффект: увеличение интенсивности воздействий приводит не только к количественным изменениям, но может привести и к качественно новому состоянию и поведению систем. В каждый момент времени могут возникнуть флуктуации, которые могут подавляться или усиливаться при управлении системой.

Описание таких систем целесообразно проводить с использованием понятий синергетики. Синергетика – это междисциплинарное направление научных исследований, основанное на идеях системности, нелинейности, самоорганизации, взаимосвязи хаоса и порядка в открытых системах. Она имеет свой язык. Это язык понятий «аттрактор», «бифуркация», «фракталии», «детерминированный хаос». Понятие «аттрактор» близко к понятию «цель». Характеризует направленность поведения нелинейной системы, конечное состояние для определенного этапа развития (эволюции) системы. Понятие «бифуркация» характеризует точку ветвления путей развития системы и близко к понятию «альтернативность». «Фракталиями» называют объекты, которые обладают свойствами самоподобия.

6. Социальные системы являются стохастическими системами. В развитии социальных систем существенную роль играют как детерминистические, так и случайные процессы. Многие процессы в этих системах носят случайный характер, и свойства этих процессов описываются вероятностными характеристиками. Поведение системы при этом описывается в виде случайного процесса, поэтому ее состояние в последующие моменты времени можно только предсказать.

В социальных системах будущее может быть представлено во многих вариантах и выбор одного из них проводится в условиях неполной информации и изменяющихся ценностей. Ценности – это некоторые коды (нормативные акты, традиции и т.п.), с помощью которых при управлении системой стремятся ее удержать на некоторой траектории развития. Система ценностей должна противостоять дестабилизирующим эффектам различных флуктуаций, порождаемых самой системой. Это и придает процессам в целом черты необратимости и непредсказуемости. Социальные системы постоянно испытывают на себе возмущающие воздействия, как со стороны внешней среды, так и взаимодействующих элементов внутри системы. Эти возмущающие воздействия весьма разнообразны. Одни из них имеют малую мощность, действуют кратковременно, другие при малой мощности действуют постоянно или длительное время. Своевременная оперативная информация об этих воздействиях позволяет стабилизировать систему в первом случае и адаптироваться во втором.

Имеют место воздействия, разрушающие структуру и нарушающие функции системы в целом или ее компонентов. В этом случае субъект управления призван обеспечить восстановление структуры и функций, чтобы сохранить качественную специфику системы, поддержать ее функционирование. Для этого необходима информация не только о возмущающих воздействиях, но и о внутреннем состоянии системы, о ее ресурсах и возможностях восстановить нарушенные структуру и функции. Орган управления должен быть готовым к восприятию возмущений, способным блокировать те элементы, которые способны нарушить нормальное функционирование системы, а тем более разрушить ее, и пропускать, ассимилировать те элементы среды, которые полезны системе в данный момент времени, способствуют сохранению ее качественной определенности, нормальному функционированию, совершенствованию и развитию.