Когда рассматривают продукт труда какие

В современном мире ни один человек не может производить все товары, необходимые ему для жизни, сам. В нашем обществе господствует разделение труда, а значит, все люди обменивают товары и услуги, которые производят сами, на товары и услуги необходимые им, которые производят другие люди. Если товары обмениваются друг на друга, значит, у них должно быть что-то общее, то, что уравнивает их цену. Конечно, цена товаров может изменяться под влиянием спроса и предложения на рынке. Но при оптимальном соотношении спроса и предложения, должна быть цена, которая соответствует стоимости его производства. Чем же определяется эта стоимость? Стоимость товара выражается в количестве труда, затраченного на создание этого товара, то есть на время, за которое рабочий изготовит этот товар.

Допустим, что в деревянном столе овеществлено 10 часов рабочего времени. Это значит, что 10 часов рабочего времени было потрачено на спиливание дерева в лесу, распиловку дерева на доски, изготовление инструментов для обработки дерева и, наконец, на изготовление самого стола. А в деревянном стуле овеществлено 5 часов труда. Тогда стоимость стола равна стоимости двух стульев. Естественно, что в это время входит самый разный труд: труд лесоруба, станочника-распиловщика, рабочих, изготавливающих инструменты, столяра. Но в выражении стоимости товара разница между различными видами труда стирается, и они приобретают характер общего, абстрактного труда. Какие бы товары не обменивались на рынке, значение имеет только количество абстрактного труда, потраченного на их создание.

Чем же определяется стоимость труда? На создание вещи рабочий расходует свою рабочую силу. Рабочая сила это физические и умственные способности, которыми обладает человек, и которые он применяет, когда производит товары или услуги. Чтобы человек мог применять свою рабочую силу, ему нужно поддерживать свою жизнедеятельность, следовательно, ему нужна еда, одежда, жилище, образование и так далее. В свою очередь, эти вещи имеют свою стоимость, так на их создание потрачено чьё-то рабочее время. Именно стоимость этих вещей и является стоимостью рабочей силы. Рабочая сила является специфическим товаром на рынке. Продаёт её рабочий, который не имеет в собственности средств производства. Такой рабочий называется пролетарием. Единственный товар, который он может предложить покупателю – это его рабочая сила, которой он волен распоряжаться по своему усмотрению. Продать её он может только владельцу средств производства, который называется капиталистом.

Теперь нужно рассмотреть, откуда появляется прибыль капиталиста. Для этого необходимо понять, из каких частей складывается стоимость товара или услуги. Возьмём любой товар, например, буханку хлеба. Что нужно для её производства? Во-первых, сырье, то есть мука, вода, маргарин, соль и другие ингредиенты. Во-вторых, это здание пекарни и её оборудование: печи, расстоечные шкафы, мукопросеиватели, тестомесы и так далее. И в третьих, это рабочая сила, то есть люди, которые и будут выпекать хлеб. Как же эти составляющие трудового процесса будут переносить свою стоимость на стоимость конечного продукта? Сырье переносит свою стоимость на продукт полностью, так как в процессе труда меняет свою физическую форму. Если для выпечки буханки хлеба нужно, допустим, 500 граммов муки, то стоимость этой муки полностью войдёт в стоимость буханки хлеба. Оборудование, конечно, не переносит всю свою стоимость на товар одномоментно, а постепенно. При каждой выпечки партии хлебных изделий, печь или другое оборудование чуть-чуть изнашивается, а значит, становится чуть дешевле. Стоимость износа оборудования на единицу товара и входит в стоимость самой единицы товара. Сырье и оборудование, необходимое для производственного процесса, носят название постоянного капитала.

С рабочей силой всё несколько сложнее. Естественно, её стоимость тоже входит в конечный продукт. Но именно её использование и позволяет капиталисту получать прибыль. Допустим, смена рабочего длится восемь часов. Предположим, что свои жизненные средства он отработал за 4 часа. Значит, оставшиеся четыре часа он работает на капиталиста бесплатно, создавая стоимость, которая носит название прибавочной. То есть, прибавочная стоимость эта стоимость неоплаченного труда рабочего. Стоимость рабочей силы носит название переменного капитала.

Схема стоимости товара

Соотношение стоимости рабочей силы или величины необходимого труда рабочих к величине прибавочной стоимости является показателем эксплуатации рабочей силы и называется нормой прибавочной стоимости. Математически оно выражается в формуле “прибавочный труд разделить на необходимый труд”. Если получившаяся величина больше единицы, то рабочий большую часть дня работает на капиталиста, а если меньше, то на отработку своей рабочей силы.

Если отсутствует законодательство об охране труда, как это было в период первичного накопления капитала в 19 веке, заработная плата устанавливается капиталистом произвольно. Чаще всего это, естественно, приводит к тому, что рабочий получает заработную плату достаточную для того, чтобы он не умер от голода. Во время экономических кризисов зарплата может быть и меньше этой величины, то есть пролетарий работает, но при этом медленно умирает от истощения.

Разумеется, капиталист хочет увеличить прибавочную стоимость и снизить издержки производства, в том числе и на рабочую силу. Для экономии на рабочей силе есть два пути. Первый – это увеличение рабочего времени. Раньше пролетарий трудился 4 часа на себя и 4 часа на капиталиста. Допустим, рабочий день увеличился до 12 часов. Теперь рабочий трудится 4 часа на себя и 8 на капиталиста. Это называется абсолютным увеличением прибавочной стоимости.

Абсолютное увеличение прибавочной стоимости

Второй путь – это применение орудий труда, увеличивающих его производительность. Допустим, на старой пекарне работало в смену 10 рабочих, выполняющих работу, по большей части, вручную. Затем владелец пекарни купил и установил оборудование, о котором мы говорили выше. Теперь на пекарне 5 рабочих производят то же количество хлеба, которое раньше производили 1 рабочих. Производительность труда выросла вдвое. Теперь рабочий отрабатывает свои жизненные средства не за 4, а за 2 часа. Значит, при 8-часовом рабочем дне он будет работать на капиталиста уже 6 часов. Это называется относительным увеличением прибавочной стоимости.

Относительное увеличение прибавочной стоимости

Надо заметить, что капиталист легко может совмещать оба способа. Он может увеличить производительность труда и при этом повысить продолжительность рабочего дня. Тогда рабочие будут работать, к примеру, 12-часовой рабочий день: 2 часа на себя и 10 на капиталиста. Из чего следует, что при капитализме внедрение современной техники, которая вообще-то должна облегчать жизнь рабочему, на практике может приводить даже к обратному результату. Капиталист в погоне за прибылью выжимает из рабочих максимально возможное количество труда, не заботясь об их жизнях. И пока прибавочная стоимость по праву принадлежит капиталисту, ничего измениться не может.

При плановой экономике прибавочная стоимость, произведённая рабочими, поступает в распоряжение всех членов общества, а не отдельного капиталиста, и расходуется в их интересах. Только при такой системе достижения научно-технического прогресса действительно облегчают условия труда рабочего и улучшают жизнь всех членов общества.

Источник

Компонентами на рынке труда являются цена, конкуренция, спрос и предложение рабочей силы.

Спрос на труд зависит от уровня развития экономики и научно-технического прогресса, наличия и состояния других факторов производства, качества рабочей силы, размеров рынка сбыта продукции и является производным от величины спроса на товары и услуги, произведенные с помощью труда.

В качестве субъектов спроса на рынке труда выступают частные предприниматели и государство. Объем спроса на труд обратно пропорционален цене ресурса (ставке заработной платы). При уменьшении ставки заработной платы величина спроса на труд возрастает, при увеличении – снижается. Зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается кривой спроса на труд (рис. 12.1).

Кривая спроса на труд для отдельной фирмы представляет собой кривую предельного дохода от предельного продукта труда. Доход от предельного продукта труда показывает дополнительный доход от найма каждой дополнительной единицы труда и рассчитывается как:

MRPL=MPL×MR (12.1)

P

Рис.12.1. Кривая спроса на труд.

Предельный продукт труда(MPL) – это дополнительная продукция, созданная дополнительной единицей труда(∆Q/∆L).

Предельный доход (MR) – это дополнительный доход фирмы, который может быть получен при реализации дополнительной единицы продукции(∆TR/∆Q).

Отсюда:

MRPL=(∆Q/∆L)×(∆TR/∆Q)=∆TR/∆L (12.2)

Данная формула показывает, каким образом изменяется вклад услуг труда в зависимости от количества нанятых работников.

Ценность продукции, произведенной дополнительным работником, когда эта продукция уже продана, показывает стоимость предельного продукта труда VMPL

VMPL=MPL×P (12.3)

В условиях совершенной конкуренции на рынках готовой продукции стоимость предельного продукта труда равна доходу от предельного продукта труда при любом объеме использованного ресурса. В условиях несовершенной конкуренции на рынке готовой продукции стоимость предельного продукта труда выше дохода от предельного продукта труда, т.к. для того, чтобы реализовать дополнительное количество продукции фирма вынуждена снижать цену.

Спрос на труд всех фирм в данной отрасли образует отраслевой спрос на труд. Рыночный спрос на труд – это сумма объемов спроса на труд по всем отраслям. Графически кривые отраслевого и рыночного спроса на труд получаем суммированием по горизонтали соответственно кривых индивидуального и отраслевого спроса. Наклон данных кривых определяется эластичностью спроса на труд по цене (ставке заработной платы), которая характеризует изменение спроса на труд (∆L) в зависимости от изменения ставки заработной платы (∆W).

Эластичность отраслевого спроса на труд рассчитывается по формуле:

EL=(∆L/L)/(∆W/W), (12.4)

где L – количество человеко-часов,

W – ставка заработной платы в отрасли.

На эластичность спроса на труд влияют следующие факторы:

Ø эластичность спроса по цене для продукции отрасли. Чем более эластичен спрос по цене на готовую продукцию, тем эластичнее спрос на труд по заработной плате и наоборот;

Ø наличие ресурсов – заменителей. Чем больше возможность использовать ресурсы – заменители там, где используется труд, тем более эластичен спрос на труд и тем большее снижение занятости в отрасли в ответ на снижение ставки заработной платы;

Ø эластичность предложения других ресурсов, используемых в отрасли. Чем неэластичнее предложение ресурсов – заменителей, тем неэластичнее спрос на труд при изменении ставки заработной платы;

Ø время. В долгосрочном плане спрос на труд более эластичен нежели в краткосрочном.

Эластичность рыночного спроса на труд определяется соотношением объемов спроса на труд отдельных отраслей в общем объеме спроса и эластичностью отраслевого спроса на труд и рассчитывается по формуле:

∑EDI=(Fi/F)×EL, (12.5)

где EDI – эластичность рыночного спроса на труд;

Fi – количество труда, используемого в определенной отрасли;

F – общее количество, используемого труда;

EL– эластичность спроса на труд в отдельной отрасли.

Спрос на труд – лишь одна сторона рынка труда. Другая, не менее важная сторона, представлена предложением труда. Предложение труда проявляется в желании и способности индивида работать определенное количество времени за заработную плату, установленную рынком труда на уровне альтернативной цены труда.

Предложение труда определяется численностью населения, количеством рабочего времени в день, неделю, месяц, год, производительностью и квалификацией работников, а также миграцией рабочей силы.

Для получения кривой предложения труда может быть применен анализ кривых безразличия, т.к. индивидуальное предложение труда тесно связано с поведением человека, которое детерминируется альтернативой “труд – досуг” (рис.12.2).

Любой человек индивидуально определяет, сколько часов в неделю он будет работать в зависимости от своих предпочтений, которые могут определяться составом семьи, культурными традициями и т.п. Работник может продать больше своих трудовых услуг, беря работу в сверхурочное время либо занимая второе рабочее место, однако, он также может работать на рабочем месте неполную смену либо зарабатывать меньше из-за долгого отпуска, прогулов. Чтобы полностью понять характер индивидуального предложения труда необходимо рассмотреть эффекты дохода и замещения при изменениях заработной платы.

Рис.12.2. Выбор между доходом и досугом.

Эффект замещения основывается на замещении работником свободного времени рабочим для получения дополнительного заработка, т.е. досуг замещается набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на дополнительную зарплату. Следовательно, работник при повышении зарплаты стремится выполнить больший объем работ. Однако при насыщении потребностей работника даже при повышении зарплаты предложение труда будет сокращаться, при этом начинает действовать эффект дохода, т.е. ценность свободного времени становится выше дополнительного дохода. Эффект дохода возникает потому, что в случае роста заработной платы, при любом данном количестве рабочих часов денежный доход человека становится больше. Известно, что с ростом дохода работник увеличивает потребление нормальных благ. Досуг – нормальное благо. Следовательно, при росте заработной платы возникает эффект дохода, который заставляет человека отдавать больше часов досугу. Это означает, что количество рабочих часов снижается в ответ на рост оплаты труда. Таким образом при росте заработной платы эффект дохода входит в противоречие с эффектом замещения.

Рассмотрим это графически. При увеличении ставки заработной платы с w1 до w2 бюджетное ограничение смещается из АВ в АВ1 (рис. 12.3), при этом работник стремится заместить свободное время рабочим, т.е. желает больше трудиться. Новое равновесие находится уже в точке Е2. Для того, чтобы определить эффект дохода и эффект замещения проведем бюджетное ограничение CD, касающееся кривой безразличия U1 и параллельное бюджетному ограничению АВ1. Эффект замещения равен отрезку Н1Н3 и означает сокращение свободного времени и рост заработной платы. Эффект дохода равен отрезку Н3Н2 и направлен в противоположную сторону, что означает повышение ценности свободного времени для работника несмотря на рост заработной платы. Таким образом, очевидно, что в данном случае эффект замещения превышает эффект дохода.

Рис. 12.3. Рост зарплаты: эффект замещения превышает эффект дохода.

В этом случае кривая индивидуального предложения труда имеет положительный наклон, что означает увеличение рабочего времени с ростом зарплаты (рис. 12.4).

 
 

Число рабочих
часов в день

Рис. 12.4. Положительный отрезок кривой

индивидуального предложения труда.

При дальнейшем увеличении ставки заработной платы увеличивается ценность свободного времени, т.к. работник достигает достаточно высокого уровня дохода и имеет больше возможностей для использования свободного времени, поэтому пропадает желание трудиться и работник начинает предпочитать свободное время рабочему (рис. 12.5.).

Рис. 12.5. Рост зарплаты: эффект дохода превышает эффект замещения.

На рис. 12.5 эффект замещения равен отрезку Н1Н3 , эффект дохода – Н3Н2. Эффект дохода превышает эффект замещения, поэтому кривая индивидуального предложения труда имеет отрицательный наклон (рис. 12.6), т.е. идет сокращение рабочего времени при росте заработной платы: замена рабочего времени свободным.

Рис. 12.6. Отрицательный наклон кривой индивидуального

предложения труда.

Обобщим вышесказанное: выделяют три отрезка кривой индивидуального предложения труда (рис. 12.7). На первом отрезке действует эффект замещения: при росте ставки заработной с w1 до w2 количество рабочего времени увеличивается с Н1 до Н2. На втором отрезке эффект дохода равен эффекту замещения. Это выражается в росте заработной платы с w2 до w3 при неизменном количестве рабочего времени H2. На третьем отрезке эффект дохода превышает эффект замещения: повышение заработной платы с w3 до w4 ведет к сокращению рабочего дня с Н2 до Н3.

Кривая отраслевого предложения труда имеет отличие от кривой индивидуального предложения труда и выглядит, как показано на рис. 12.8. Кривая отраслевого предложения труда показывает рост желающих наниматься на работу при повышении заработной платы: не все достигли определенного благосостояния, при котором ценность свободного времени выше, чем рабочего и поэтому на рынке труда всегда есть желающие наняться на работу.

Рис. 12.7. Кривая индивидуального предложения труда.

Рис. 12.8. Кривая отраслевого предложения труда .

Теперь рассмотрим кривую предложения труда в совокупности с кривой спроса на труд (рис. 12.9).

Рис. 12.9. Равновесие на рынке труда.

Точка Е – точка пересечения кривой спроса на труд и кривой предложения труда. В этой точке устанавливается равновесный уровень ставки заработной платы We и определяется равновесный уровень занятости Le.

Если ставка заработной платы установится выше равновесного уровня, будет наблюдаться безработица, поскольку количество желающих наняться на работу при данной ставке заработной платы будет превышать количество рабочих мест.

Если же ставка заработной платы установится ниже равновесного уровня, спрос на труд превысит предложение труда: количество рабочих мест будет превышать количество работников, желающих наняться на работу при данной ставке заработной платы. Это явление называется дефицитом рабочей силы.

Источник

    Продукт труда

            потребительная стоимость, вещество природы, приспособленное трудом работника с помощью орудий производства к человеческим потребностям. П. т. представляет собой материальный результат труда человека. Предметы труда, подвергаемые обработке в процессе производства, изменяют свою форму, превращаются в П. т., которые распадаются на Средства производстваи Предметы потребления. Средства производства (машины, сырьё и материалы) идут в производственное потребление, а предметы потребления (продукты питания, одежда, обувь и т.п.) — в индивидуальное, личное потребление. П. т. пригоден для различных способов использования. Например, зерно может служить сырьём на мельнице, винокуренном заводе, использоваться в качестве корма на животноводческой ферме или семян для воспроизводства. П. т., существующий в готовой для потребления форме, может вновь стать сырьём для производства др. продукта, как например, виноград — для производства вина. Является ли конкретная потребительная стоимость сырьём, средством труда или П. т., всецело зависит от определённой функции и места её в процессе труда.

             П. т. в условиях товарного производства изготовляется для продажи, т. е. становится Товаром, который обладает не только потребительной стоимостью, но и Стоимостью. При капитализме собственниками П. т. являются не рабочие, создающие продукты, а капиталисты — собственники средств производства. В социалистическом обществе в условиях господства общественной собственности на средства производства П. т. принадлежит трудящимся.

    Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия.
    1969—1978.

    Смотреть что такое “Продукт труда” в других словарях:

    • Продукт труда — материальный объект (совокупность материальных объектов) либо результат целенаправленного и целесообразного изменения сущностных и (или) воспринимаемых свойств предметов, объектов или материалов… Источник: ЗАКОН г. Москвы от 16.06.1999 N 25 О… …   Официальная терминология

    • Продукт труда — материальный объект (совокупность материальных объектов) либо результат целенаправленного и целесообразного изменения существенных и (или) воспринимаемых свойств предметов, объектов или материалов …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

    • Предельный продукт труда — (marginal product of labour) дополнительный продукт, полученный в результате дополнительных вложений труда при неизменной величине капитала …   Краткий словарь основных лесоводственно-экономических терминов

    • ПРЕДЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ ТРУДА — – прирост объема производства от единицы прироста затрат труда …   Экономика от А до Я: Тематический справочник

    • Предельный продукт труда — изменение общего объема производства вследствие увеличения рабочей силы, занятой в производстве, на одну единицу …   Современные деньги и банковское дело: глоссарий

    • продукт — — [https://www.eionet.europa.eu/gemet/alphabetic?langcode=en] продукт 1. Вещественный результат производственной (экономической) деятельности; в этом смысле совокупность продуктов экономической системы (объекта) — полезная часть ее… …   Справочник технического переводчика

    • Продукт — Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/19 июня 2012. Пока процесс обсуждения …   Википедия

    • ПРОДУКТ ЛЮБОГО ВИДА ЗАТРАТ, СРЕДНИЙ — отношение объема произведенной продукции к использованному объему данного вида затрат. Чем выше средний продукт труда, тем больше продукции получает фирма на единицу используемого труда …   Большой бухгалтерский словарь

    • Труда структура — внутреннее строение, расположение и взаимозависимость основных компонентов трудового процесса, к каковым относятся: 1) предметы труда; 2) средства труда; 3) продукт труда …   Социологический словарь Socium

    • ПРОДУКТ — (лат.; этим. см. сл. продуктивный). Произведение земли, природы, а также искусства; вещество, получаемое от химического соединения других веществ. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. ПРОДУКТ 1) общее… …   Словарь иностранных слов русского языка

    Источник